SFERA Archivio dei prodotti della Ricerca dell'Università di Ferrara

BERDICCHIA, Domenico
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 2.513
EU - Europa 2.079
AS - Asia 1.952
SA - Sud America 287
AF - Africa 28
OC - Oceania 24
Totale 6.883
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.455
IT - Italia 832
SG - Singapore 710
CN - Cina 507
DE - Germania 423
BR - Brasile 241
PL - Polonia 208
HK - Hong Kong 205
UA - Ucraina 147
GB - Regno Unito 122
TR - Turchia 121
VN - Vietnam 99
FI - Finlandia 78
KR - Corea 58
ID - Indonesia 47
NL - Olanda 47
FR - Francia 45
RU - Federazione Russa 45
TW - Taiwan 45
JP - Giappone 40
SE - Svezia 37
MX - Messico 33
IN - India 25
AU - Australia 24
BE - Belgio 23
ES - Italia 22
BD - Bangladesh 21
CA - Canada 20
AR - Argentina 16
NO - Norvegia 11
ZA - Sudafrica 11
PK - Pakistan 10
IE - Irlanda 9
MY - Malesia 9
AE - Emirati Arabi Uniti 8
CH - Svizzera 8
EC - Ecuador 8
TH - Thailandia 8
LT - Lituania 6
PY - Paraguay 6
RO - Romania 6
AT - Austria 5
IQ - Iraq 5
IR - Iran 5
PE - Perù 5
CO - Colombia 4
MA - Marocco 4
UZ - Uzbekistan 4
EG - Egitto 3
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
NP - Nepal 3
PH - Filippine 3
PS - Palestinian Territory 3
CL - Cile 2
CY - Cipro 2
GY - Guiana 2
IL - Israele 2
JO - Giordania 2
KE - Kenya 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SO - Somalia 2
BH - Bahrain 1
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
BY - Bielorussia 1
CG - Congo 1
CR - Costa Rica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
GT - Guatemala 1
JM - Giamaica 1
KG - Kirghizistan 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
MU - Mauritius 1
NG - Nigeria 1
OM - Oman 1
PR - Porto Rico 1
SA - Arabia Saudita 1
SI - Slovenia 1
SR - Suriname 1
TN - Tunisia 1
VE - Venezuela 1
Totale 6.883
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Città #
Singapore 406
Santa Clara 236
Warsaw 207
Ashburn 199
Beijing 198
Hong Kong 194
Jacksonville 172
Woodbridge 172
Chandler 171
Fairfield 152
Wolfenbüttel 116
Ann Arbor 104
Milan 88
Ferrara 86
Izmir 75
Wilmington 74
Bologna 72
Houston 71
Seattle 66
Munich 61
Nanjing 58
Rome 57
Princeton 53
Boardman 52
Dallas 50
Bremen 49
Cambridge 48
Los Angeles 37
New York 36
Salzgitter 30
Ho Chi Minh City 29
Jakarta 29
The Dalles 29
Turku 29
Hanoi 25
Nanchang 23
Taipei 23
San Diego 22
Brussels 19
São Paulo 19
Mexico City 18
Tokyo 18
Helsinki 17
Padova 17
Shenyang 16
Council Bluffs 15
London 15
Modena 15
Redwood City 14
Verona 14
Brooklyn 12
Changsha 12
Chicago 12
Hebei 12
Chennai 11
Ferrara di Monte Baldo 11
Poplar 11
Dong Ket 10
Jiaxing 10
Norwalk 10
Phoenix 10
San Jose 10
Seongbuk-gu 10
Settimo Torinese 10
Shanghai 10
Tianjin 10
Florence 9
Mordano 9
Nakano City 9
Nuremberg 9
Orem 9
Palermo 9
Amsterdam 8
Formigine 8
Genoa 8
Manchester 8
Melbourne 8
Napoli 8
Seoul 8
Denver 7
Frankfurt am Main 7
Guangzhou 7
Imola 7
Montreal 7
Moscow 7
Arakawa City 6
Bari 6
Belo Horizonte 6
Curitiba 6
Dublin 6
Johannesburg 6
Kuala Lumpur 6
Namyangju 6
San Francisco 6
Verdellino 6
Atlanta 5
Bagnacavallo 5
Bergamo 5
Boston 5
Brasília 5
Totale 4.204
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Nome #
Exploring the Antecedents of Job Crafting: A Conditional Process Analysis 347
The relationship between LMX and performance: the mediating role of role breadth self efficacy and crafting challenging job demands 311
The Ambivalent Effects of Participation on Performance and Job Stressors: The Role of Job Crafting and Autonomy 272
Job enlargement, job crafting and the moderating role of self-competence 255
Competenze per il cambiamento organizzativo: Teorie, Metodi, Opportunità 253
La proattività al lavoro. Teorie e prassi 189
Competence modeling per lo sviluppo del management: alcune riflessioni critiche 175
Job enlargement, job crafting and the moderating role of self-competence 172
Financialization and organizational changes in multinational enterprises 169
Leading by leaving: Exploring the relationship between supervisory control, job crafting, self-competence and performance 169
Spazi di coworking e fattori abilitanti al marketing nelle PMI 162
Leading by Leaving: Exploring the Relationship Between Supervisory Control and Job Crafting 160
L’Age Management nelle SME: dalla concezione dell’età alle pratiche manageriali 153
Exploring the paradoxes of competency modeling for management development 147
Azioni e strumenti per promuovere il passaggio generazionale delle competenze nelle PMI 146
Discretion and Experience in the Workplace: Job Crafting Revisited 142
The relationship between LMX and performance: the mediating effect of role breadth self-efficacy and crafting challenging job demands 141
Methodologies for Active Aging in the Manufacturing Sector 134
Competencies for organizational change: opportunity or paradox? 132
The Dark And The Bright Side Of Workers’ Participation Examined Through The Lens Of Job Crafting 128
Age Management in the Age of Technology: Combining Change and Tradition Through ICT Tools 124
Il prolungamento della vita lavorativa: le pratiche di age managemet e la valorizzazione delle competenze 122
The Key To Happiness In Collaborative Workplaces. Evidence From Coworking Spaces 121
Disentangling the effect of perceived performance management system accuracy on intrinsic and extrinsic motivation 118
Competenze per il cambiamento organizzativo: teorie, metodi, opportunità 115
Intergenerational Transfer of Knowledge through ICT Tools: The Relevance of Unintended Consequences 113
Il prolungamento della vita lavorativa: la voce delle aziende e dei lavoratori 113
The Intersection Between Tourism and Sharing Economy from A Different Angle: The Home4creativity Case Study 113
Giustizia e progettazione del lavoro 113
Performance management systems promote job crafting: the role of employees' motivation 113
The Role of Pro-Organizational Motivation as Antecedent of Job Crafting: A Qualitative Exploration 105
Il tempo e le trasformazioni del lavoro 103
Is competency modeling good for management development? A tale of paradoxes and contradictions 102
La gestione dei lavori maturi nelle PMI 100
Commenti alla teoria di Daniel Faïta 99
Prevenire l'insorgenza dei neet attraverso l'integrazione tra studio e lavoro 98
The key to happiness in collaborative workplaces. Evidence from coworking spaces 96
Le trasformazioni organizzative di Zurich 96
Organizzazione, competenze e prospettive di cambiamento 92
Soluzioni organizzative per il prolungamento della vita lavorativa. Il lavoratore senior nell’impresa e nella società 91
Senior Workers, Knowledge Transfer And Icts: Combining Change And Tradition. 88
La situazione delle imprese: l’analisi dei rischi legati all’età 87
Encouraging Public Service Ethos and Job Crafting in Public Organizations 86
Management of competencies: a critique and an interpretative proposal 86
La transizione dall’istruzione al lavoro: un’alternativa possibile 84
How Climate for Cooperation Affects Happiness: The Role of Job Crafting 78
Percorsi di eccellenza per la terza età: il caso della Fondazione Opera Immacolata Concezione 78
Senior workers retirement and inter-generational transfer of competencies: critical issues and opportunities for italian smes 77
Job crafting as a key ingredient for higher creative performance in coworking spaces 75
Regolazione e negoziazione del tempo di lavoro 70
La sfida del job crafting 66
Is It Possible to Innovate Work Organization? Ideas and Inspirations from Coworking Experiences 58
How Job Crafting Influences Work Meaningfulness in Coworking Spaces 57
Nuovi attori e forme di interazione e fattori abilitanti al marketing nelle PMI 50
null 41
Totale 6.985
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Categoria #
all - tutte 30.179
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 5.248
Totale 35.427
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021384 0 0 0 0 0 44 56 66 45 81 65 27
2021/2022415 12 40 22 33 33 34 15 22 15 47 46 96
2022/2023559 62 28 24 38 111 64 63 45 61 7 27 29
2023/2024303 38 32 15 10 12 10 9 13 7 26 30 101
2024/20251.741 227 88 174 60 169 173 57 60 165 226 211 131
2025/20261.878 309 162 285 388 533 201 0 0 0 0 0 0
Totale 6.985