E' affrontato il tema della gestione del cambiamento demografico e dell’invecchiamento attivo, in particolare nei settori abbigliamento e calzaturiero; sono proposte alcune azioni e metodologie innovative per incentivare la permanenza al lavoro del lavoratore senior e per valorizzarne le competenze di tipo artigianale, difficilmente reperibili sul mercato del lavoro
Soluzioni organizzative per il prolungamento della vita lavorativa. Il lavoratore senior nell’impresa e nella società
BERDICCHIA, Domenico;MASINO, Giovanni;
2009
Abstract
E' affrontato il tema della gestione del cambiamento demografico e dell’invecchiamento attivo, in particolare nei settori abbigliamento e calzaturiero; sono proposte alcune azioni e metodologie innovative per incentivare la permanenza al lavoro del lavoratore senior e per valorizzarne le competenze di tipo artigianale, difficilmente reperibili sul mercato del lavoroFile in questo prodotto:
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