La ricerca, di durata biennale e finanziata dal Sindacato Ostetriche Italiane (SOI) ha studiato, in una popolazione di 350 donne lavoratrici in ambito sanitario, alcuni aspetti della qualità delle relazioni in contesti lavorativi. Lo scopo era di verificare quanto la soddisfazione per le relazioni orizzontali e verticali , la similarità percepita con i colleghi e l'interdipendenza con il gruppo di lavoro, influenzano l'autostima di ruolo e di appartenenza, qui assunte come indicatori di benessere. I principali risultati, discussi nel quadro degli studi sul benessere e sull'autostima collettiva, mostrano una moderata soddisfazione del rapporto con i colleghi, una certa indecisione nei giudizi di similarità ed una moderata interdipenden-za con il proprio gruppo di lavoro. La percezione di interdipendenza risulta l'elemento mag-giormente predittivo della soddisfazione di sé in termini di autostima personale e collettiva.

Qualità delle relazioni interpersonali in ambienti lavorativi. Studio sul benessere personale e sociale in donne lavoratrici

RAVENNA, Marcella
2003

Abstract

La ricerca, di durata biennale e finanziata dal Sindacato Ostetriche Italiane (SOI) ha studiato, in una popolazione di 350 donne lavoratrici in ambito sanitario, alcuni aspetti della qualità delle relazioni in contesti lavorativi. Lo scopo era di verificare quanto la soddisfazione per le relazioni orizzontali e verticali , la similarità percepita con i colleghi e l'interdipendenza con il gruppo di lavoro, influenzano l'autostima di ruolo e di appartenenza, qui assunte come indicatori di benessere. I principali risultati, discussi nel quadro degli studi sul benessere e sull'autostima collettiva, mostrano una moderata soddisfazione del rapporto con i colleghi, una certa indecisione nei giudizi di similarità ed una moderata interdipenden-za con il proprio gruppo di lavoro. La percezione di interdipendenza risulta l'elemento mag-giormente predittivo della soddisfazione di sé in termini di autostima personale e collettiva.
Ravenna, Marcella
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