Regolarità contributiva, tutela dei lavoratori e nuovi strumenti digitali di controllo delle imprese

Il progresso tecnologico ha avuto un impatto multiforme sul mondo del lavoro determinando l’emersione di nuove istanze di protezione dei lavoratori, ma rendendo altresì possibile l’implementazione di strumenti digitali che consentono di attuare inedite forme di tutela degli stessi. Adottando tale seconda prospettiva di indagine, il contributo intende saggiare i possibili risvolti positivi di taluni applicativi digitali recentemente sviluppati dall’INPS (si fa riferimento ai sistemi Frozen e Frozen24, e all’applicativo M.o.C.O.A.) rispetto all’effettività del Documento unico di regolarità contributiva (Durc) in termini di tutela dei lavoratori e di contrasto al lavoro irregolare. Dopo una disamina del quadro regolamentare di riferimento, si metteranno in luce alcune criticità applicative che paiono inficiare l’effettività di tale strumento, per poi analizzare le potenzialità di taluni nuovi applicativi implementati dall’INPS diretti a ottimizzare i controlli sulla regolarità contributiva delle imprese.