Fiscal Compact e mercato del lavoro

Partecipare alla creazione dell’Unione Europea ha comportato la centralizzazione e la cessione di ampi settori della sovranità nazionale. Il mercato del lavoro ne è stato interessato in maniera diretta e sostanziale, in particolare sulle norme relative a circolazione e garanzie dei lavoratori, non in tali direttive tuttavia sono contenuti i principi di origine sovranazionale che hanno influenzato maggiormente le riforme giuslavoristiche di ultima generazione. Gli stessi sono da ricercare nell’evoluzione della normativa di ambito economico dell’Unione. Dal Patto di Stabilità e Crescita, al two e six pack per approdare al Fiscal Compact ed al Meccanismo Europeo di Stabilità, pur nel differenziarsi dei provvedimenti e della fonte normativa scelta, il piano a lungo termine si delinea chiaramente: far permanere le politiche economiche nella sfera della sovranità nazionale, limitandone la discrezionalità.