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EnglishIl saggio contestualizza e valuta criticamente le modifiche normative in materia di lavoro pubblico appor-tate dal d. legisl. n. 116 del 2016 “Modifiche all’art. 55-quater del d. legisl. n. 165 del 2001, ai sensi dell’art. 17, comma 1, lett. s) della legge 7 agosto 2015, n. 124 in materia di licenziamento disciplinare”. In particolare, analizza i profili salienti dell’inasprimento sanzionatorio che ha interessato i lavoratori “as-senteisti”, nella ipotesi di “falsa attestazione della presenza in servizio”.
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| Titolo: | Un'ipotesi di licenziamento disciplinare nel lavoro pubblico, in bilico tra propositi riformatori e vizio formale della legge delega | |
| Autori: | ||
| Data di pubblicazione: | 2017 | |
| Rivista: | ||
| Abstract: | Il saggio contestualizza e valuta criticamente le modifiche normative in materia di lavoro pubblico appor-tate dal d. legisl. n. 116 del 2016 “Modifiche all’art. 55-quater del d. legisl. n. 165 del 2001, ai sensi dell’art. 17, comma 1, lett. s) della legge 7 agosto 2015, n. 124 in materia di licenziamento disciplinare”. In particolare, analizza i profili salienti dell’inasprimento sanzionatorio che ha interessato i lavoratori “as-senteisti”, nella ipotesi di “falsa attestazione della presenza in servizio”. | |
| Handle: | http://hdl.handle.net/11392/2367104 | |
| Appare nelle tipologie: | 03.1 Articolo su rivista |
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