Alcune riflessioni sull'analisi degli scostamenti, il sistema premiante e l'analisi della domanda

Nel lavoro si sono considerati due semplici modelli che hanno consentito di discutere l’influsso di un sistema premiante centrato sugli scostamenti sulla performance aziendale e il ruolo degli scostamenti nell’analisi della domanda fronteggiata dall’impresa. Le considerazioni sul primo dei due modelli hanno confermato che la presenza di un sistema del genere non consente il raggiungimento di performance ottimali a livello aziendale. Le riflessioni sul secondo modello evidenziano che l’uso degli scostamenti per la comprensione della domanda di mercato è in realtà soggetta ad assunzioni troppo forti e perciò difficilmente riscontrabili nella realtà.