Nel lavoro si sono considerati due semplici modelli che hanno consentito di discutere l’influsso di un sistema premiante centrato sugli scostamenti sulla performance aziendale e il ruolo degli scostamenti nell’analisi della domanda fronteggiata dall’impresa. Le considerazioni sul primo dei due modelli hanno confermato che la presenza di un sistema del genere non consente il raggiungimento di performance ottimali a livello aziendale. Le riflessioni sul secondo modello evidenziano che l’uso degli scostamenti per la comprensione della domanda di mercato è in realtà soggetta ad assunzioni troppo forti e perciò difficilmente riscontrabili nella realtà.

Alcune riflessioni sull'analisi degli scostamenti, il sistema premiante e l'analisi della domanda

MARZO, Giuseppe
2002

Abstract

Nel lavoro si sono considerati due semplici modelli che hanno consentito di discutere l’influsso di un sistema premiante centrato sugli scostamenti sulla performance aziendale e il ruolo degli scostamenti nell’analisi della domanda fronteggiata dall’impresa. Le considerazioni sul primo dei due modelli hanno confermato che la presenza di un sistema del genere non consente il raggiungimento di performance ottimali a livello aziendale. Le riflessioni sul secondo modello evidenziano che l’uso degli scostamenti per la comprensione della domanda di mercato è in realtà soggetta ad assunzioni troppo forti e perciò difficilmente riscontrabili nella realtà.
Marzo, Giuseppe
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/11392/1384003
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact