L’idea che con maggiore flessibilità contrattuale si consegua una riduzione della disoccupazione ed un aumento dell’occupazione non trova supporto nell’evidenza empirica
Lavori in corso e ripensamenti. A che punto è il Jobs Act?
PINI, Paolo
2014
Abstract
L’idea che con maggiore flessibilità contrattuale si consegua una riduzione della disoccupazione ed un aumento dell’occupazione non trova supporto nell’evidenza empiricaFile in questo prodotto:
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