Il valore della laurea non è quello del laureato

L'articolo affronta il tema del valore legale della laurea. La tesi discussa verte intorno al fatto che sempre di più le posizioni lavorative non si basano sul possesso della laurea ma su valutazioni aggiuntive, quali test, esami e colloqui, in grado di comprovare le effettive capacità personali dei candidati. Se sul mercato del lavoro contano in misura sempre maggiore le caratteristiche individuali, le priorità di intevento sono da ricercarsi neigli strumenti di potenziamento del capitale umano, quali l'incentivazione del personale universitario, il sostegno di meccanismi meritocratici, la definizione di responsabilità e lo sviluppo della qualità certificata.