Il D.L. n. 93/2008 ha ridisegnato i sistemi di incentivazione alla partecipazione dei dipendenti ai risultati aziendali con un intervento dai caratteri timidi e contraddittori. Timidi perché il nuovo regime per l'incremento della produttività del lavoro è introdotto in «via sperimentale» e riservato ai soli lavoratori dipendenti del settore privato che nel 2007 hanno dichiarato un reddito lordo non superiore a 30.000 euro. Contraddittori perché l'innovativo tipo di approccio alla problematica della retribuzione imponibile appare in controtendenza con l'abrogazione dell'agevolazione prevista per le «stock option» dal D.L. n. 112/2008. 2487 2490

Retribuzioni variabili e incentivi fiscali tra segnali di cambiamento e indicazioni contraddittorie

CROVATO, Francesco
2008

Abstract

Il D.L. n. 93/2008 ha ridisegnato i sistemi di incentivazione alla partecipazione dei dipendenti ai risultati aziendali con un intervento dai caratteri timidi e contraddittori. Timidi perché il nuovo regime per l'incremento della produttività del lavoro è introdotto in «via sperimentale» e riservato ai soli lavoratori dipendenti del settore privato che nel 2007 hanno dichiarato un reddito lordo non superiore a 30.000 euro. Contraddittori perché l'innovativo tipo di approccio alla problematica della retribuzione imponibile appare in controtendenza con l'abrogazione dell'agevolazione prevista per le «stock option» dal D.L. n. 112/2008. 2487 2490
2008
Crovato, Francesco
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in SFERA sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11392/1379408
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact