Al fine di accrescere la competitività dei sistemi produttivi locali sui mercati nazionali ed internazionali sono ritenuti centrali lo sviluppo e la trasmissione delle conoscenze tecnologiche ed orghanizzative anche attraverso processi di apprendimento e coinvolgimento/partecipazione dei dipendenti e loro rappresentanze nelle imprese. I fattori innovazione e partecipazione risultano di particolare interesse proprio in sistemi locali caratterizzati da un apparato produttivo di tipo distrettuale e da una forte e radicata tradizione sindacale. Da questo punto di vista il sistema locale di Reggio Emilia costituisce un modello di economia per certi aspetti paradigmatico. Anche per questa ragione tale territorio è stato scelto per condurre una indagine sul tema “innozazione, partecipazione e risultati d’impresa”, la quale va ad aggiungersi a quella condotta nel 2002 (Pini, a cura di, 2004). In tal modo è anche possibile delineare, in un contesto dinamico, la recente evoluzione delle imprese localizzate nel sistema produttivo locale. In questo lavoro si presentano i principali risultati della ricerca. L’indagine ha mirato alla acquisizione di informazioni relative alle strategie di cambiamento e di innovazione adottate dalle imprese, ai mutamenti nelle condizioni di lavoro, al quadro delle relazioni industriali, con l’obiettivo di individuare il posizionamento competitivo delle imprese del territorio. I tratti distintivi dell’attività innovativa sono stati declinati in politiche della formazione, innovazioni in campo tecnologico, cambiamenti di natura organizzativa, adozione ed utilizzo delle tecnologie di informazione e comunicazione (ICT). Questi, unitamente al modello di relazioni industriali prevalente, sono considerati potenziali drivers alla base delle performance economiche delle imprese.

Dinamiche innovative, relazioni industriali, performance. Una indagine sulle imprese manifatturiere di Reggio Emilia

PINI, Paolo;
2006

Abstract

Al fine di accrescere la competitività dei sistemi produttivi locali sui mercati nazionali ed internazionali sono ritenuti centrali lo sviluppo e la trasmissione delle conoscenze tecnologiche ed orghanizzative anche attraverso processi di apprendimento e coinvolgimento/partecipazione dei dipendenti e loro rappresentanze nelle imprese. I fattori innovazione e partecipazione risultano di particolare interesse proprio in sistemi locali caratterizzati da un apparato produttivo di tipo distrettuale e da una forte e radicata tradizione sindacale. Da questo punto di vista il sistema locale di Reggio Emilia costituisce un modello di economia per certi aspetti paradigmatico. Anche per questa ragione tale territorio è stato scelto per condurre una indagine sul tema “innozazione, partecipazione e risultati d’impresa”, la quale va ad aggiungersi a quella condotta nel 2002 (Pini, a cura di, 2004). In tal modo è anche possibile delineare, in un contesto dinamico, la recente evoluzione delle imprese localizzate nel sistema produttivo locale. In questo lavoro si presentano i principali risultati della ricerca. L’indagine ha mirato alla acquisizione di informazioni relative alle strategie di cambiamento e di innovazione adottate dalle imprese, ai mutamenti nelle condizioni di lavoro, al quadro delle relazioni industriali, con l’obiettivo di individuare il posizionamento competitivo delle imprese del territorio. I tratti distintivi dell’attività innovativa sono stati declinati in politiche della formazione, innovazioni in campo tecnologico, cambiamenti di natura organizzativa, adozione ed utilizzo delle tecnologie di informazione e comunicazione (ICT). Questi, unitamente al modello di relazioni industriali prevalente, sono considerati potenziali drivers alla base delle performance economiche delle imprese.
2006
Pini, Paolo; Delsoldato, L.
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